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ESG 正社員・契約社員

求人一覧 134件

求人ID 24081

  • 環境系コンサルティング
昨今、ESGの潮流において、特に環境(E)の分野では気候変動・脱炭素とともに、自然資本・生物多様性に関する注目が急速に高まっています。世界経済フォーラムが毎年発行するGlobal Risks Report内でも生物多様性は異常気象に次ぐ第2位の中長期リスクとして位置づけられています。

今回、金融機関や官公庁を主なターゲットとした生物多様性・自然資本に関するサステナビリティコンサルタントを募集しています。
コンサルのご経験があれば、自然資本のバックグラウンドがなくてもチャレンジ可能です。また自然資本やTNFD等の関連するバックグラウンドや事業会社側での経験があれば、コンサル経験は不問です。

お問い合わせ・エントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24077

  • 環境系コンサルティング
戦略、開示・ファイナンス、リスク管理・規制対応、データ・テクノロジー、保証といった多岐にわたる領域で、金融領域のサステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)を推進している部門での募集です。

財務データ・非財務データのデータ分析、モデル構築、シミュレーションの実施等を通じて、サステナビリティおよび気候変動リスク関連のプロジェクト対応を行っていただきます。

脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営といったテーマへの取り組み、ESG要素を組み込んだ投融資やエンゲージメント、サステナブルファイナンス商品の組成、各種ESG開示対応、ESG格付対応、気候変動リスク管理体制の構築、ESGデータ活用戦略の策定など、幅広い業務を通じて金融機関の持続可能性向上に貢献してみませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24002

  • 会計・財務・人事系コンサルティング
企業価値の源泉は、有形資産だけではありません。従業員のスキル、経験、多様性といった「人的資本」こそが、持続的な成長のエンジンです。しかし、その価値を最大限に引き出し、適切に開示する方法に、多くの企業が課題を抱えています。
特に金融業界においては、グローバルな規制動向を踏まえ、戦略的な人的資本経営と情報開示が急務となっています。

人的資本の価値を可視化し、戦略的な経営へと繋げることは、企業の持続的な成長を支えるだけでなく、社会全体のウェルビーイング向上にも貢献する重要なミッションです。人的資本経営の新時代を創造しませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24001

  • 環境系コンサルティング
企業活動は、従業員、地域社会、サプライヤーなど、様々なステークホルダーの人権に影響を与えます。国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」が示すように、企業には人権を尊重し、負の影響を防止・軽減する責任が求められています。欧米を中心に法規制が強化される中、グローバル企業にとって人権デューデリジェンスの実施と責任あるサプライチェーンの構築は、事業継続の根幹をなす喫緊の課題です。

ビジネスのグローバル化が進む現代において、人権リスクへの対応は企業の信頼とブランド価値を大きく左右します。
日本企業の国際競争力強化と、より公正で持続可能な社会の実現に貢献しませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24000

  • 環境系コンサルティング
技術革新は、地球環境や社会の課題解決と企業の持続的な成長を両立させるための鍵となります。募集企業はプロフェッショナルファームとして、最先端のテクノロジーと深いビジネス知見を掛け合わせ、技術系企業がサステナビリティを経営の中核に据え、新たな成長戦略を描くためのコンサルティングを提供しています。

イノベーションを起点としたサステナビリティ経営戦略を通じて、クライアントが事業を通じて社会課題を解決しながら、中長期的な企業価値向上を実現し、新たなコンサルティング領域を切り拓くことです。

技術の力でサステナビリティを推進し、企業の成長と社会の発展に貢献してみませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23999

  • 環境系コンサルティング
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う監査法人系コンサルティングファームからの募集です。
「ESGなくして、企業の持続可能性はあり得ない」。今、企業経営において、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)への取り組みは不可避です。その中でも、事業活動の基盤となる環境・安全衛生(EHS)は、ESG経営を推進する上で最も重要な要素の一つと言えます。

EHSの知見を活かし、企業のESG経営を根幹から支えてみませんか?
リスク管理に留まらず、企業価値の向上、そして持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいのある仕事です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23963

  • 会計・財務・人事系コンサルティング
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う監査法人系コンサルティングファームからの募集です。
世界的な専門家ネットワークと金融分野の深い知見を掛け合わせ、銀行、保険、アセットマネージャー、アセットオーナーといったクライアントに対し、ESG戦略策定、サステナブルファイナンス推進、情報開示高度化、リスク管理体制構築など、多岐にわたる支援を担当します。
ESG・サステナビリティ領域に関連する経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23929

  • 環境系コンサルティング
サステナブル経営・ファイナンスを加速させるデジタルソリューション事業を推進し、世界的に高まるサステナブル経営・ファイナンスへのニーズに応えデジタルプラットフォーム事業を強化するため、新たな仲間を募集します。
担当マッチングディレクター
村井 奈菜美

求人ID 23886

社会課題を解決する新規事業創出企業|脱炭素・社会インフラ領域の新規事業企画担当

東京都港区

職種
経営企画系専門職(事業開発・経営戦略・広報IR等)
働き方
正社員
年収
600~850万円
気候変動対策やその中核を担う脱炭素の実現に向け、世界各国では気候変動対策と産業政策を連動させようとする動きが強まっています。
一方で環境規制の強化や化石燃料からの脱却は、エネルギー価格の高騰や産業競争力の低下を招く懸念があり、直近は米欧を中心に反ESGの流れも出てきました。
元イタリア首相であるマリオ・ドラギ氏が取りまとめた通称ドラギレポートでは、脱炭素目標に合致するだけのイノベーション創出や予算設計、産業政策、インフラ投資が不足していることを指摘しており、単にカーボンニュートラルを目指すだけではなく、産業競争力と脱炭素の両輪で取り組みを進めなければなりません。

本求人の募集企業は社会課題をビジネスで解決すべく、関係省庁や各種研究機関、大手民間企業を巻き込んだ新規事業の創出に取り組んできた非常にユニークな立ち位置の組織です。脱炭素に関する制度設計支援にあたっても第三者としての支援ではなく、事業の最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができます。

脱炭素をはじめとした社会インフラ領域の課題を、ビジネスの力で解決する仕組み作りに関わってみたいという方にとって無二の環境です。
大手企業や官公庁などで、人を巻き込む経験をしてきた方はぜひ一度ご覧ください。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23521

  • 環境系コンサルティング
近年、事業継続リスクの観点から、多くのグローバル企業が環境と安全衛生を一体で管理するEHSマネジメントシステムを構築しています。その範囲は自社だけに留まらず、自社のバリューチェーン全体にまで及ぶようになってきました。
同様にバリューチェーン上のリスク管理のため、M&Aに伴う海外工場拠点の買収などの際に、買収先の工場・施設の環境リスク評価(=環境デューデリジェンス)のニーズも増加しています。

募集企業はプライム上場企業グループに属する環境コンサル企業として、長年環境とエネルギーに関する技術コンサルティングを手掛けてきました。本求人では、主に外資系企業や金融機関から要請を受け、環境リスク評価、EHS支援の案件を担うコンサルタントを募集しています。
海外現地法人からのヒアリングや海外協力会社との折衝など、ビジネスレベルの英語力を活かして、グローバルに活躍する環境コンサルタントを目指しませんか。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

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