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正社員・契約社員 第二新卒歓迎

求人一覧 110件

求人ID 24755

近年、コーポレートガバナンスコード改定や東証区分再編を背景に、サステナブル経営支援の専門家が急増しました。しかし、ここ数年でメンバー層が急拡大した結果、「自身が前に立ってコンサルティングを行うチャンスが少なく、自身の成長が鈍化している気がする」といったキャリアの停滞感を抱える方が増えています。
募集企業は多くの有名企業のサステナビリティ経営をサポートする老舗コンサルティング企業で、20代~30代のメンバーが中心となり、サステナビリティ戦略策定・非財務データ保証・情報開示を行っております。入社後は、先輩社員や代表が担当するクライアント企業の経営層・サステナビリティ担当者との打ち合わせに同席し、実戦形式で仕事を覚えていけるため、入社半年後に案件をメインで担当された方もいらっしゃいます。実際に、エコリクから入社された方でコンサル未経験の方でも1~2年でシニアコンサルタントへ昇格され、4年でマネジャーへ昇格された方もいらっしゃいます。
自社開催のセミナーの反響もあり、営業活動に時間を取られることもございません。(先日訪問の際には人が足りないため仕事の受注を調整していると仰っていました。)
サステナブルマネジメント・非財務保障・情報開示すべての領域に関われる珍しい企業です。
海外の動向を調査するため、英語(文章読解レベル)は必須になりますが、大手ファームでは経験できないようなスピード感でご自身でコンサルタントのキャリアを広げていきたい方、成長していきたい方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24732

  • ESG
  • IR
  • 読み書き英語
募集企業は、日本を代表する大手上場企業をクライアントに 、英・和文アニュアルレポートや株主通信、IRコミュニケーションツールの企画・制作を通じ、企業のIR戦略の一端を担ってます。
クライアント企業とのリレーションや社内プロジェクトメンバーのサポート、ESGやサステナビリティに関わるトレンド調査や業界団体とのパイプ作り、情報収集を担当します。

企業価値においてESGは不可欠な要素となりました。ESG投資も年々拡大し、量から質のフェーズに移りはじめています。それに呼応し、ESG情報開示義務化の議論も急速に進んでいます。しかし企業と投資家の認識ギャップは未だ大きく、ただ形式的にESG対応をするだけでは企業価値向上につなげることはできません。グローバルなトレンドを踏まえつつ、「企業価値デザインカンパニー」として培った知見を活かし、重要性や結合性に着目したESGアドバイザリーの専門性を高めていきたい方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24709

  • IR
IR支援を行っている上場企業でのコンサルティング営業のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。

募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。

企業の未来を支える「提案営業」を目指す、意欲ある若手のためのキャリアアップポジションです。まずは営業アシスタントとして、上場企業の経営層が相手となる質の高いビジネスの現場を体感していただきます。あなたの成長と活躍が、株式市場のDX推進と日本経済の発展に直結します。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24708

  • IR
IR支援を行っている上場企業でのコンサルティング営業のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。

募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。

上場企業は株主との対話(IR)の質を劇的に高めることが求められています。しかし、多くの企業では「誰が株主なのか見えない」「株主とのコミュニケーションが非効率でコストがかかる」「議決権行使のデジタル化が遅れている」という根本的な課題に直面しています。上場企業の経営層・IR担当者に対して深く食い込むコンサルティング営業として、経営層と直接関わることで、自身の経営視点とファイナンス知識を圧倒的に磨けます。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24700

ファッション・アパレル業界において、原料調達から製造・流通に至るサプライチェーン全体の透明性と持続可能性の確保は喫緊の課題です。国やNGOが定める厳格な国際基準に基づく第三者認証は、企業の健全な運営と、消費者への信頼の証として、年々その重要性が高まっています。
募集企業は、100年以上の歴史を持つグローバルな検査・認証グループの一員として、持続可能性に関する国際基準の認証サービスを世界中で展開しています。
この度、需要が拡大しているテキスタイル認証(GOTS、RDS、GRSなど)の審査員を募集します。
企業のサステナビリティとトレーサビリティを公正に審査し、地球環境と人権に配慮したサプライチェーンの実現に貢献できる求人で、グローバルスタンダードの審査スキルを身につけられます。
世界的な課題解決の最前線で、あなたの専門性を活かしませんか?ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24699

ご紹介するのは、SDGsに関連する国際基準に基づき、第三者認証を行うグローバル企業です。
世界の多岐にわたる産業のサプライチェーンに対し、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、旅行業、および繊維産業の持続可能性に関する第三者認証審査、輸入貨物検査、輸入バイオマス燃料の成分分析を提供しています。
社内は日本人の割合が多いため、日本語での意思疎通がメインですが、世界70カ国を超えるグループのため、英語のシステムを使用します。(本社や地域統括への報告は英語です)また、グループ会社同士の交流も盛んで、様々な国との対応も発生しますので、海外メンバーとのコミュニケーションにチャレンジしてきたい方へもお勧めです。
後方支援担当としてワークライフバランスを保ちながら働きたい方におすすめの求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24696

  • ESG
  • GHG・LCA
  • ISO
2050年のカーボンニュートラル達成へ向け、大手企業を中心に環境データ開示のニーズは年々増加しています。CO2排出量のScope1,2,3開示に加え、製品ごとのカーボンフットプリント開示や、排出量の妥当性を保証する第三者検証、事業戦略と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容は多様化・精緻化の一途をたどっています。

ご紹介する企業は、グローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証やCDP・TCFDなどの気候変動対応に係るアドバイザリーを通じて、企業のサステナビリティ推進に貢献しています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡充を目指しております。

環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメント経験などを活かし、サステナビリティ領域でコンサルタントを目指しませんか。育成プログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24678

  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • データ分析
  • ポテンシャル可
再生可能エネルギー発電所の開発は紆余曲折を経ながらも、脱炭素・エネルギー安全保障の観点で今後も進んでいくものと思われます。
ただ、発電所は開発して終わり、ではなく、その後も継続的に運営していくためのPM(プロパティ・マネジメント)業務が必要不可欠です。

本求人で募集するのは、発電所を「毎日確実に電気を作る資産」として維持するための稼働管理・運用をしていただける人材です。具体的には、協力会社を通じて故障を未然に防ぐため日々の点検やメンテナンスを行う、中長期的な修繕計画を策定しより長期・安定的に発電所を運用する、など、発電所の価値を最大限に高めるための取り組みが求められます。

次世代に良い環境をつなげていくため、再エネ事業に共感して取り組んでいただける方をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 24677

  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • データ分析
  • ポテンシャル可
一般に不動産業界におけるアセットマネジメントは、主として不動産物件(オフィスビル、住宅等)の価値向上・収益最大化・リスク低減を目的とします。再エネ分野におけるアセットマネジメント担当も設備の長期安定稼働を支え投資収益の最大化やリスクコントロールを目的とする点は同一ですが、電力市場環境や制度の変更、気象要因、発電量予測といった業界特異的な専門知識も必要となる分野です。

本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、前述したようなアセットマネジメントの担当者を募集しています。次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。

不動産・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、地域住民や協力会社との関係構築や、タスク・スケジュール管理能力が求められる業務です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 24674

募集企業は漁港工事や道路整備など、長年、宮城県で建設事業を行ってきました。町に降った雨が町内の山や大地を通り、川を通じて里に流れ海に注がれるという豊かな自然の恵みがある地域です。しかし、東日本大震災では甚大な被害を受け、15年が経ち、全国・全世界の方からの支えもあって、復興は進んでいるものの、人口減少や少子高齢化等の問題は加速していっています。
そこで、人口減少を前提に省人化した水産業の基盤づくりと地域内で完結するサプライチェーンの構築を目的に新規事業を立ち上げ、海藻の陸上養殖事業を進めています。
実は、海藻養殖マーケットは2030年に2兆円規模になると言われており、「食」以外に「土壌改良材」「メタン削減飼料」「医療」「繊維」「代替プラ」「建築資材」など可能性が多くあります。
2020年頃から大学や外部パートナーとの共同研究を通じて、復興を目指す沿岸地域に根差した新たな「食」の産業を創造します。2026年夏に量産プラントを予定で、海藻の成長や品質を管理してくれる方を募集します。また、種苗の仕入れは他の地域からしているため、人口種苗技術の確立にも携わっていただきます。
中長期ビジョンでは2030年までに有機JAS取得・海外輸出・養殖海藻のブルーカーボンクレジット化・途上国での海藻養殖支援を予定しております。
海の豊かさと地域経済の活性化を両立させる、社会的意義の大きな仕事に貢献したい、熱意ある方を歓迎します。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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