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正社員・契約社員 カテゴリ:環境・社会課題に関連する情報発信と教育

求人一覧 47件

求人ID 24246

  • ESG
  • 環境コンサル
  • 官公庁
  • ポテンシャル可
資源循環に関する事業を祖業とし、サステナビリティに関するコンサルティングや環境認証なども手掛けている上場企業での募集です。
企業・経済の発展と環境配慮はトレードオフのように語られることもありますが、本企業では経済が発展するほど地域・環境・社会も発展する、真に持続可能な地域モデルの実現に向けて、様々な事業を創出しています。

本ポジションではコンテンツマーケティングの担当として、オウンドメディアの企画運営などに携わっていただきます。メディアからの一方的な発信ではなく、様々なソリューションを通じて社会的なサステナビリティのニーズを顕在化し、実行部隊に繋ぐための役割を担っています。
マーケティングや営業企画のご経験を、サステナビリティ領域で活かしたいとお考えの方はぜひお問い合わせください。
同業務を未経験の方であっても、マーケティング業務へのご興味と事業への共感をお持ちの場合は相談可能です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 24233

・日本の農業と地域が抱える複雑な社会課題(人口減少、高齢化、担い手不足、サプライチェーン課題など)の解決。
・「農業白書」「情報通信白書」で示される食料自給率向上、持続可能な農業経営、地域経済活性化への貢献。
・流通・マーケティングの知見を活かし、農業・地域振興、食品ロス削減、フードバンク支援など多岐にわたるプロジェクトを推進。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24220

  • ポテンシャル可
  • マーケティング
• 株式会社グレイスは、サステナビリティ領域に特化した人材紹介会社です。
• 1995年創業以来、環境分野での人材ビジネスを展開し、2025年12月には30周年を迎える実績と歴史があります。
• 時代のニーズに合わせ、事業をサステナビリティ領域へと拡大し、社会課題解決に貢献する仕事の創出に取り組んでいます。
• 企業と求職者双方にとっての最適なマッチングを追求し、「グレイスに頼んでよかった」と心から思っていただける関係性構築を目指しています。
• 今回のマーケティング・広報は、グレイスの理念とサービスを世に広める重要な役割を担います。
• 主な業務は、Web広告・マーケティング戦略の実行支援、自社HPや「エコリク」サイト、SNS(X、Note)の更新、メルマガ配信、プレスリリース作成・配信など、多岐にわたります。
• 環境やサステナビリティに関心があり、社会課題解決に関する情報発信が好きな方にぴったりのポジションです。
• 入社後はジョブローテーションを通して業界知識を習得できるため、安心して業務に取り組めます。
• 「話を聞いてみたい」 といったカジュアル面談も歓迎します。エコリク会員ではない方も、まずはお気軽にご連絡ください。


このサイト「グリーンジョブのエコリク」の運営会社である株式会社グレイスからマーケティング・
面接前に業務について聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。(エコリク会員未登録の方も可)
お問い合わせはこちら
担当マッチングディレクター
神戸 修

求人ID 24210

  • ESG
  • GHG・LCA
  • 環境コンサル
  • ビジネス英語
  • 読み書き英語
  • 理系
2050年カーボンニュートラル達成へ向け、企業の脱炭素への取り組みは待ったなしの状況です。欧米で広がる新たなフレームワークも踏まえ、多くの企業が変革を求めています。その変革をリードしませんか?
募集企業はクライアント企業が直面する気候変動リスクを低減し、国際競争力を高めるための脱炭素移行戦略を支援するコンサルティングファームです。グループが持つ国内外の強固なネットワークと豊富なノウハウを駆使し、戦略策定から評価、モニタリングまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しています。

今回募集するコンサルタントには、日本企業の脱炭素戦略向上を積極的に推進・プロデュースしていただきたいと考えています。最先端の環境サステナビリティ動向に触れることで、自身のスキルアップにも繋がる、非常にやりがいのあるポジションです。
環境サステナビリティ領域での実務経験をお持ちの方、大歓迎です。企業の未来をデザインし、持続可能な社会の実現に貢献する、そんなあなたの参画をお待ちしています!

・ミッション: 2050年カーボンニュートラル達成に向けた、企業の脱炭素移行戦略の推進・プロデュース。
・業務内容: クライアントへのアドバイザリー(調査、資料作成、提案、ワークショップ提供など)に加え、サービス開発、組織開発、情報発信(インサイト記事執筆、セミナー開催、SNS発信)といった幅広い業務。
・強み: グループが持つ国内外のネットワークとノウハウを最大限に活用し、クライアント企業へ独立したアドバイザリーサービスを提供。
・スキルアップ: 日本国内外の環境サステナビリティに関する最新動向を常に把握し、自身の専門性を高められる環境。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24198

「食」と「地域」は、私たちの暮らしを支えるかけがえのないもの。しかし今、日本の農業と地域は、人口減少、高齢化、担い手不足、そしてサプライチェーンの課題など、複雑な社会課題に直面しています。
「農業白書」や「情報通信白書」でも示されている通り、食料自給率の向上、持続可能な農業経営の確立、そして地域経済の活性化は、日本が取り組むべき喫緊の課題です。これらの課題解決に、あなたの力を活かしてみませんか?流通・マーケティング分野で培ってきた知見を活かし、農業・地域振興、そして食品ロスやフードバンク支援といった環境領域まで、多岐にわたるプロジェクトを手がけています。

今回の募集は、未経験でも応募できる農業・地域振興・地方創生コンサルタントの募集です。日本の農業と地域を未来へと繋ぎ、社会課題の解決に貢献したい方にエントリーいただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24172

  • ITコンサル
  • PM
  • 経営企画
  • 事業開発・企画
持続可能な社会の実現には、産業界の変革が不可欠です。医薬品製造、自動車、流通、小売、運輸など、幅広い産業分野のクライアントに対し、ITソリューション、AIを活用したデジタルソリューション、ロボティクスSI事業などをグローバルに展開しています。市場成長率を上回るペースで成長を続けるこの事業において、さらなる成長を加速させるための経営戦略を立案し、実行する重要な役割を担っていただける方、いうなれば産業の未来をデザインする経営戦略のプロフェッショナルを募集しています。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24171

  • ITコンサル
  • PM
  • 官公庁
  • クラウド
  • 経営企画
  • 事業開発・企画
金融分野におけるデジタルイノベーションを推進する組織です。LLMやAIなどの最先端技術を活用し、金融機関と連携した新規事業の創出、事業立ち上げから成長までの伴走支援を行っています。例えば、募集企業が行っている新規事業創生プログラムを通じて、顧客起点でビジネスを構想し、具現化するプロセスを全面的にサポートしています。

当ポジションでは、金融ビジネスにおける新規事業開発の最前線で、事業計画策定から顧客開拓、マネタイズ、知財・契約検討まで、事業推進者を多角的に支援いただきます。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24170

  • ITコンサル
  • PM
  • 官公庁
  • クラウド
  • 経営企画
  • 事業開発・企画
日本を代表するエンタープライズ向け企業での公共分野におけるDX事業を牽引する中核組織での募集です。官公庁や自治体向けのビジネスにおいて、市場の動向を深く読み解き、最先端の技術動向とビジネス課題を統合的に分析することで、事業の成長戦略を策定しています。単なる計画立案に留まらず、デジタル庁をはじめとする関連省庁との連携を通じて、政策動向をいち早く捉え、社会実装へと繋がる戦略を立案いただきます。

公共領域だけでなく、そのほかの部門への異動や実際にサービスやソリューションを企画する職種への異動も可能で、キャリアパスに幅がある組織です。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24148

  • ESG
  • 営業
  • ポテンシャル可
  • 読み書き英語
  • 海洋・河川・水産
資源循環に関する事業を祖業とし、サステナビリティに関するコンサルティングや環境認証なども手掛けている上場企業での募集です。
企業・経済の発展と環境配慮はトレードオフのように語られることもありますが、本企業では経済が発展するほど地域・環境・社会も発展する、真に持続可能な地域モデルの実現に向けて、様々な事業を創出しています。

多岐にわたるサービスの中で、本求人ではサステナビリティ認証審査にかかわる認証審査員を募集中です。
海外スタッフとのコミュニケーションや英文レポートの作成など、社内で英語を使用する機会が多くあります。
水産・海洋に関するバックグラウンドや業務経験を活かし、持続可能な一次産業や流通の支援に携わってみませんか。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 24146

現代社会において、企業を取り巻く労務課題は複雑化の一途を辿っています。法改正への迅速な対応、多様な働き方への適応、そして従業員のエンゲージメント向上など、人事労務部門が果たすべき役割はますます重要になっています。特に急成長を遂げるベンチャー企業では、事業の拡大に労務体制の構築が追いつかず、組織基盤の脆弱化が課題となるケースも少なくありません。
当社ではこの課題に正面から向き合い、強固な労務基盤を構築することで、会社の持続的な成長を支えたいと考えています。2027年のIPOを目指す中で、管理本部はCFO直轄として準備を積極的に進めています。まさに会社の「土台」を作り上げていきたい方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

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