求人ID 23507
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求人一覧 48件
求人ID 23498
- GHG・LCA
- 化学
募集企業は30年以上前から使い捨てされていた店舗の備品、資材に注目しリユース・リサイクルシステムの構築・運用を行ってきました。使い捨てハンガーをリユースしたり、回収したハンガーをマテリアルリサイクルしています。ハンガーの他に、梱包資材や店舗のディスプレイ等、アパレル業界におけるサステナブルな店舗運営を目指し、リサイクル材料を使用した商品開発や、プラスチック製品を繰り返し使用できる仕組みを提供します。
今回の募集では大手アパレルと提携し、店舗備品の企画・開発・分析に携わっていただきます。Co2・GHGの削減、再エネ・省エネ、再生資源の活用など、アパレル業界における課題解決に携われるお仕事です。
サーキュラーエコノミーに関心がある方や化学のバックグラウンドをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
今回の募集では大手アパレルと提携し、店舗備品の企画・開発・分析に携わっていただきます。Co2・GHGの削減、再エネ・省エネ、再生資源の活用など、アパレル業界における課題解決に携われるお仕事です。
サーキュラーエコノミーに関心がある方や化学のバックグラウンドをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23494
同社は、グローバル鉄鋼メーカーグループに所属し、自らは東証スタンダードに上場するコンクリート二次製品メーカーです。
常に「人の満足を支えること」を使命とし、国民生活向上に向に対しけた我が国のインフラ整備の一役を担い、設立以来特徴ある自社コンクリート二次製品を次々と世に送り出し、数年前に創立50周年を迎えています。
途中企業合併により、従来の二次コンクリート製品の製造技術に加え、スチールセグメント、合成セグメント、鋼製土木建材の製造技術が加わり、高度・複雑化するお客様の要望に対し、より一層的確・迅速に応えることが可能となりました。その強みを活かし、過去最大の東京外環プロジェクト等におけるRC・合成セグメントの供給や、土木分野でのハイブリット建材の開発・市場投入に取り組んできており、引続きリニア中央新幹線や国土強靭化に向けたインフラ整備に貢献し続ける大変優良且つ社会貢献度の高い企業です。
今回は、生産技術部門に所属し、同社のカーボンニュートラルを推進するスタッフの増員を図ります。
ご応募、お問合せをお待ちします。
常に「人の満足を支えること」を使命とし、国民生活向上に向に対しけた我が国のインフラ整備の一役を担い、設立以来特徴ある自社コンクリート二次製品を次々と世に送り出し、数年前に創立50周年を迎えています。
途中企業合併により、従来の二次コンクリート製品の製造技術に加え、スチールセグメント、合成セグメント、鋼製土木建材の製造技術が加わり、高度・複雑化するお客様の要望に対し、より一層的確・迅速に応えることが可能となりました。その強みを活かし、過去最大の東京外環プロジェクト等におけるRC・合成セグメントの供給や、土木分野でのハイブリット建材の開発・市場投入に取り組んできており、引続きリニア中央新幹線や国土強靭化に向けたインフラ整備に貢献し続ける大変優良且つ社会貢献度の高い企業です。
今回は、生産技術部門に所属し、同社のカーボンニュートラルを推進するスタッフの増員を図ります。
ご応募、お問合せをお待ちします。
求人ID 23448
サステナビリティ・サーキュラーエコノミー先進企業 | GX戦略推進担当（次世代リーダー候補となる若手歓迎！）
埼玉県入間郡
- 職種
- 社内サステナビリティ推進専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～650万円
- ESG
- GHG・LCA
- ポテンシャル可
- 廃棄物・資源循環
産業廃棄物の処理・再資源化をメインとしながらも、いわゆる”産廃屋さん”に留まらない様々な事業展開を進め、業界でも取り組みが常に注目されている環境・サステナビリティ領域の先進企業です。
循環型社会の創造、自然との共生を掲げ、環境教育事業や資源循環100％を目指した先進的な設備改革など常にチャレンジを続けています。
地域の森林整備・生態系保全にも力を入れており、過去に不法投棄の温床となっていた森林でごみ拾いや間伐、植樹といった活動を行い、生物多様性に富んだ里山環境の再生に成功しました。現在は自然豊かなフィールドを活用して、環境教育やレクリエーションの場として提供し、地域ステークホルダーに信頼される企業となっています。
今回は、社内でのGX戦略の立案～推進までワンストップで対応する、新設部署のメンバーを募集します。目下の課題はScope3の算定～排出削減の取り組みですが、ゆくゆくは脱炭素以外にもサステナビリティ全般の企画にまで取り組んでいただけるような、リーダー候補となる方を求めています。
サステナビリティが話題となる前から事業と持続可能性の融合に取り組んできたサステナビリティ先進企業で、チャレンジして頂ける方をお待ちしています！
循環型社会の創造、自然との共生を掲げ、環境教育事業や資源循環100％を目指した先進的な設備改革など常にチャレンジを続けています。
地域の森林整備・生態系保全にも力を入れており、過去に不法投棄の温床となっていた森林でごみ拾いや間伐、植樹といった活動を行い、生物多様性に富んだ里山環境の再生に成功しました。現在は自然豊かなフィールドを活用して、環境教育やレクリエーションの場として提供し、地域ステークホルダーに信頼される企業となっています。
今回は、社内でのGX戦略の立案～推進までワンストップで対応する、新設部署のメンバーを募集します。目下の課題はScope3の算定～排出削減の取り組みですが、ゆくゆくは脱炭素以外にもサステナビリティ全般の企画にまで取り組んでいただけるような、リーダー候補となる方を求めています。
サステナビリティが話題となる前から事業と持続可能性の融合に取り組んできたサステナビリティ先進企業で、チャレンジして頂ける方をお待ちしています！
求人ID 23439
- ESG
- GHG・LCA
- 読み書き英語
エネルギー事業を行う老舗上場企業からの募集です。もともとは石油製品などの販売を行うエネルギー系商社として成長してきましたが、脱炭素・サステナビリティの流れから事業転換を図っており、環境・サステナビリティに会社全体で高い意識を持っている企業です。
募集企業の統合報告書においても脱炭素に向けた事業変革を掲げ、脱炭素・サステナビリティに貢献するビジネスを目指しています。
今回は役員直下で数年前に立ち上がったサステナビリティ推進部門での募集です。サステナビリティ委員会の運営、統合報告書の制作、CDPなど外部評価機関対応を担っていただきます。
サステナビリティ推進ポジションの募集では珍しい、若手・未経験者歓迎の求人となっています。
ご応募、お問い合わせお待ちしております。
募集企業の統合報告書においても脱炭素に向けた事業変革を掲げ、脱炭素・サステナビリティに貢献するビジネスを目指しています。
今回は役員直下で数年前に立ち上がったサステナビリティ推進部門での募集です。サステナビリティ委員会の運営、統合報告書の制作、CDPなど外部評価機関対応を担っていただきます。
サステナビリティ推進ポジションの募集では珍しい、若手・未経験者歓迎の求人となっています。
ご応募、お問い合わせお待ちしております。
求人ID 23432
- ESG
- GHG・LCA
- エネルギー管理
同社は、環境ビジネスを幅広く全国展開している企業グループに所属し、また官民連携のビジネスプラットフォーム（会員組織3000社）とも緊密に連携する今注目のベンチャー企業です。自社開発しているGHG排出量算定ツール（SaaS）の導入支援、サステナビリティコンサルティングを幅広く展開しています。カーボンニュートラルの取り組みは、中小企業も大手企業のサプライチェーン上ではScope3に該当する兼ね合いもあり、無視できるものではなく早期取り組みが求められています。ただし、大手企業のように相当のコストをかけて取り組むことができない現状もあります。同社は会計データからGHG排出量を算定できる自社SaaSソリューションを開発・展開しており、中小企業が積極的に排出量算定に取り組むことが可能です。現在事業拡大にマンパワーが追い付かず早期増員を図ります。システム経験や環境サステナビリティ経験は不問です。様々なステークホルダーを巻き込んで何らかの企画を推進してきた方からのご応募・お問合せをお待ちしております。
求人ID 23417
- ESG
- GHG・LCA
- ISO
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、大手企業を中心に環境に関するデータを開示する企業が年々増加しています。
組織内外・サプライチェーンを包括したGHG排出量を示すScope1,2,3の開示だけでなく、製品ごとのGHG排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応の支援を行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
本募集では、ESGに関するコンサルティングや、ISO審査などの経験者を募集中です。
同企業で未経験からチャレンジ可能なポテンシャル枠の募集も行っておりますので、大学での環境・サステナビリティに関するバックグラウンドを活かしたい方のご応募もお待ちしております。
組織内外・サプライチェーンを包括したGHG排出量を示すScope1,2,3の開示だけでなく、製品ごとのGHG排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応の支援を行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
本募集では、ESGに関するコンサルティングや、ISO審査などの経験者を募集中です。
同企業で未経験からチャレンジ可能なポテンシャル枠の募集も行っておりますので、大学での環境・サステナビリティに関するバックグラウンドを活かしたい方のご応募もお待ちしております。
求人ID 23415
中小企業のカーボンニュートラルを支援するコンサル企業 | 自社ソリューションのプロダクト改善担当(未経験可)
東京都港区 大阪府大阪市 ※いずれかご希望の勤務地での採用となります
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- ESG
- GHG・LCA
- エネルギー管理
再エネ開発や資源循環に関わる環境事業を展開している企業のコンサルティング企業からの募集で、自社開発しているGHG排出量算定ツールの導入支援、サステナビリティコンサルティングを行っています。
カーボンニュートラルの取り組みは中小企業も大手企業のサプライチェーン上ではScope3に該当する兼ね合いもあり、無視できるものではなく、カーボンニュートラルの取り組みを求められています。ただし、大手企業のようにコストをかけて取り組むことができない現状もあります。
募集企業では会計データからGHG排出量を算定できる自社ソリューションを保有しており、中小企業でもコストをかけずに排出量算定に取り組むことが可能です。
業務を通じて環境やサステナビリティに関わる知見を積むことが可能です。システムの経験や環境サステナビリティは不問で、様々なステークホルダーを巻き込んで何らかの企画を推進してきた方を募集しています。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
カーボンニュートラルの取り組みは中小企業も大手企業のサプライチェーン上ではScope3に該当する兼ね合いもあり、無視できるものではなく、カーボンニュートラルの取り組みを求められています。ただし、大手企業のようにコストをかけて取り組むことができない現状もあります。
募集企業では会計データからGHG排出量を算定できる自社ソリューションを保有しており、中小企業でもコストをかけずに排出量算定に取り組むことが可能です。
業務を通じて環境やサステナビリティに関わる知見を積むことが可能です。システムの経験や環境サステナビリティは不問で、様々なステークホルダーを巻き込んで何らかの企画を推進してきた方を募集しています。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23409
外資系認証機関 | 気候変動・ESG対応に関するコンサルティング・審査・検証（ポテンシャル可）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 330～450万円
- ESG
- GHG・LCA
- ISO
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、大手企業を中心に環境に関するデータを開示する企業が年々増加しています。
組織内外・サプライチェーンを包括したCO2排出量を示すScope1,2,3の開示を行うだけでなく、製品ごとのCO2排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応の支援を行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
本募集では、環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す未経験・ポテンシャル人材を募集します。
大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメントの経験などを活かして、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。ご応募お待ちしております。
組織内外・サプライチェーンを包括したCO2排出量を示すScope1,2,3の開示を行うだけでなく、製品ごとのCO2排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応の支援を行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
本募集では、環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す未経験・ポテンシャル人材を募集します。
大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメントの経験などを活かして、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。ご応募お待ちしております。
求人ID 23408
- GHG・LCA
- 官公庁
- 研究開発
国際連合食糧農業機関によると、全世界のGHG排出量のうち、農業セクターからの排出量が十数パーセントを占めています。農業はCO2やメタンといった温室効果ガスの排出源であるとともに、気候変動による被害・影響の大きい分野であり、業界全体で脱炭素の取り組みを推し進めていく必要があります。
募集企業が所属する大手小売りグループは、グループ全体で持続可能な商品の生産・流通・販売を掲げており、商品のサステナブル認証の取得を同業に先駆けて進めてきました。募集企業もその一員として、自社で生産する農産物の脱炭素化を進めています。
本募集では、農業生産過程の脱炭素化に取り組む研究開発部門にて、関連する技術の調査～導入や実証、生産過程のGHG排出検証などをご担当いただきます。
尚、研究開発のポジションだけでなく、外部資金の獲得や企業・自治体との連携を進める事業企画系のポジションでも募集がございます。
一次産業の脱炭素化にチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください。
募集企業が所属する大手小売りグループは、グループ全体で持続可能な商品の生産・流通・販売を掲げており、商品のサステナブル認証の取得を同業に先駆けて進めてきました。募集企業もその一員として、自社で生産する農産物の脱炭素化を進めています。
本募集では、農業生産過程の脱炭素化に取り組む研究開発部門にて、関連する技術の調査～導入や実証、生産過程のGHG排出検証などをご担当いただきます。
尚、研究開発のポジションだけでなく、外部資金の獲得や企業・自治体との連携を進める事業企画系のポジションでも募集がございます。
一次産業の脱炭素化にチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください。
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とじる
スタートアップではありますが、既に13カ国以上で事業展開を進めており、今回は日本法人のコアメンバーの採用です。GHG排出量の算定や脱炭素に関わる業務を経験されてきた方にご応募いただきたい求人です。