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ESG 正社員・契約社員

求人一覧 118件

求人ID 24133

  • ITコンサルティング
日本が直面する少子高齢化、インフラ老朽化、自然災害の多発、脱炭素化といった課題に対し、デジタル技術を活用した解決策が求められています。
募集企業は金融、産業、社会インフラなど、多岐にわたる分野で革新的なアプリケーションを提供し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。特に、AI最適化技術をはじめとする先進的なデジタルテクノロジーを活用し、複雑化する社会課題やビジネスニーズに応えるソリューションの開発・デリバリに注力しています。

例えば、サプライチェーンの最適化による資源の効率的な活用、エネルギー消費の最適化による環境負荷の低減、AIを活用した業務プロセスの自動化による生産性の向上など、私たちの取り組みは、持続可能な社会の実現に直接貢献しています。

今回、事業拡大に伴い、これらの革新的なプロジェクトを牽引する新たな仲間を募集します。単にシステムを開発するだけでなく、お客様の課題の本質を理解し、最適なソリューションを企画・提案、そして実装・運用まで一貫して担っていただきます。グローバルな視点を持ち、海外展開にも意欲のある方であれば、さらに活躍のフィールドが広がります。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24083

  • ITコンサルティング
サステナビリティへの取組、気候変動及び生物多様性に係るリスク分析、非財務情報の収集及び開示など、取り組む事項が多い一方でサステナビリティ推進の業務そのものが効率化されていない現状がある状況です。

今回の募集はサステナビリティの諸課題をITにより効率的に支援することを行っていただくIT関連の募集です。
特にシステム要件の整理、ITアーキテクチャー・デザインおよびこれらに関するプロジェクト推進の一躍を担っていただくことを想定しています。

サステナビリティ経営領域にキャリアをシフトしていきたいITエンジニアやプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24082

  • 戦略・経営コンサルティング
募集企業は金融機関がグローバルスタンダードに沿った人権尊重の取り組みを推進できるよう、専門的なコンサルティングを提供しています。
業界特性や最新動向を踏まえ、実効性のある人権方針策定を支援し、バリューチェーン全体を対象とした人権デューデリジェンス戦略の策定と実行をサポートします。また、事業活動を行う地域特有の人権リスクに対応したリスクアセスメントや、被害者の救済と是正のための苦情処理メカニズムの設計・改善を通じて、金融機関の人権尊重への取り組みを深化させます。

人権領域に特化してスキルを高めたい方歓迎です!
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24081

  • 環境系コンサルティング
昨今、ESGの潮流において、特に環境(E)の分野では気候変動・脱炭素とともに、自然資本・生物多様性に関する注目が急速に高まっています。世界経済フォーラムが毎年発行するGlobal Risks Report内でも生物多様性は異常気象に次ぐ第2位の中長期リスクとして位置づけられています。

今回、金融機関や官公庁を主なターゲットとした生物多様性・自然資本に関するサステナビリティコンサルタントを募集しています。
コンサルのご経験があれば、自然資本のバックグラウンドがなくてもチャレンジ可能です。また自然資本やTNFD等の関連するバックグラウンドや事業会社側での経験があれば、コンサル経験は不問です。

お問い合わせ・エントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24077

  • 環境系コンサルティング
戦略、開示・ファイナンス、リスク管理・規制対応、データ・テクノロジー、保証といった多岐にわたる領域で、金融領域のサステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)を推進している部門での募集です。

財務データ・非財務データのデータ分析、モデル構築、シミュレーションの実施等を通じて、サステナビリティおよび気候変動リスク関連のプロジェクト対応を行っていただきます。

脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営といったテーマへの取り組み、ESG要素を組み込んだ投融資やエンゲージメント、サステナブルファイナンス商品の組成、各種ESG開示対応、ESG格付対応、気候変動リスク管理体制の構築、ESGデータ活用戦略の策定など、幅広い業務を通じて金融機関の持続可能性向上に貢献してみませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24057

  • 会計・財務・人事系コンサルティング
気候変動、資源枯渇、人権問題。企業を取り巻くサステナビリティ課題は複雑化・高度化の一途を辿り、その情報開示や保証に対する社会からの要請はますます強まっています。しかし、この重要な領域で専門性を発揮できる人材は、いまだ不足しているのが現状です。
募集企業は、保証業界で高いシェアを持っており、業界最前線でご活躍いただける環境が整っております。
シニアアソシエイトクラスからマネージャークラスまでを募集しており、GHGや環境データの集計経験をお持ちの方から保証業務経験者まで募集しております。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24002

  • 会計・財務・人事系コンサルティング
企業価値の源泉は、有形資産だけではありません。従業員のスキル、経験、多様性といった「人的資本」こそが、持続的な成長のエンジンです。しかし、その価値を最大限に引き出し、適切に開示する方法に、多くの企業が課題を抱えています。
特に金融業界においては、グローバルな規制動向を踏まえ、戦略的な人的資本経営と情報開示が急務となっています。

人的資本の価値を可視化し、戦略的な経営へと繋げることは、企業の持続的な成長を支えるだけでなく、社会全体のウェルビーイング向上にも貢献する重要なミッションです。人的資本経営の新時代を創造しませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24001

  • 環境系コンサルティング
企業活動は、従業員、地域社会、サプライヤーなど、様々なステークホルダーの人権に影響を与えます。国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」が示すように、企業には人権を尊重し、負の影響を防止・軽減する責任が求められています。欧米を中心に法規制が強化される中、グローバル企業にとって人権デューデリジェンスの実施と責任あるサプライチェーンの構築は、事業継続の根幹をなす喫緊の課題です。

ビジネスのグローバル化が進む現代において、人権リスクへの対応は企業の信頼とブランド価値を大きく左右します。
日本企業の国際競争力強化と、より公正で持続可能な社会の実現に貢献しませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24000

  • 環境系コンサルティング
技術革新は、地球環境や社会の課題解決と企業の持続的な成長を両立させるための鍵となります。募集企業はプロフェッショナルファームとして、最先端のテクノロジーと深いビジネス知見を掛け合わせ、技術系企業がサステナビリティを経営の中核に据え、新たな成長戦略を描くためのコンサルティングを提供しています。

イノベーションを起点としたサステナビリティ経営戦略を通じて、クライアントが事業を通じて社会課題を解決しながら、中長期的な企業価値向上を実現し、新たなコンサルティング領域を切り拓くことです。

技術の力でサステナビリティを推進し、企業の成長と社会の発展に貢献してみませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23999

  • 環境系コンサルティング
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う監査法人系コンサルティングファームからの募集です。
「ESGなくして、企業の持続可能性はあり得ない」。今、企業経営において、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)への取り組みは不可避です。その中でも、事業活動の基盤となる環境・安全衛生(EHS)は、ESG経営を推進する上で最も重要な要素の一つと言えます。

EHSの知見を活かし、企業のESG経営を根幹から支えてみませんか?
リスク管理に留まらず、企業価値の向上、そして持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいのある仕事です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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