求人ID 24768
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求人一覧 214件
求人ID 24767
現在、多くの日本企業が国際的なサステナビリティ認証や環境データの開示を求められていますが、複雑な算定基準や製造現場との調整、認証取得へのロードマップ策定に課題を抱えています。
本ポジションでは、単なるコンサルティングに留まらず、組織の内側から推進体制を構築する「中核」を担っていただきます。LCAやGHG排出量の算定データ収集フローを確立し、認証機関と製造現場の架け橋となって現状分析（GAP分析）を完遂。確かなエビデンスに基づいたロードマップを描き、企業の社会的信用を物理的に形作る役割です。
「あるべき姿」を語るだけでなく、製造現場のリアルに触れ、データを積み上げ、組織を動かす。あなたの手で、企業の持続可能性を客観的な指標へと昇華させ、グローバルスタンダードに通用する強固な経営基盤を築き上げませんか。実効性のある変革を追求したい、あなたの挑戦をお待ちしています。
本ポジションでは、単なるコンサルティングに留まらず、組織の内側から推進体制を構築する「中核」を担っていただきます。LCAやGHG排出量の算定データ収集フローを確立し、認証機関と製造現場の架け橋となって現状分析（GAP分析）を完遂。確かなエビデンスに基づいたロードマップを描き、企業の社会的信用を物理的に形作る役割です。
「あるべき姿」を語るだけでなく、製造現場のリアルに触れ、データを積み上げ、組織を動かす。あなたの手で、企業の持続可能性を客観的な指標へと昇華させ、グローバルスタンダードに通用する強固な経営基盤を築き上げませんか。実効性のある変革を追求したい、あなたの挑戦をお待ちしています。
求人ID 24755
【ポテンシャル採用：採用枠4名】老舗サステナビリティコンサルティング企業｜ESG・サステナビリティコンサルタント
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～650万円
近年、コーポレートガバナンスコード改定や東証区分再編を背景に、サステナブル経営支援の専門家が急増しました。しかし、ここ数年でメンバー層が急拡大した結果、「自身が前に立ってコンサルティングを行うチャンスが少なく、自身の成長が鈍化している気がする」といったキャリアの停滞感を抱える方が増えています。
募集企業は多くの有名企業のサステナビリティ経営をサポートする老舗コンサルティング企業で、20代～30代のメンバーが中心となり、サステナビリティ戦略策定・非財務データ保証・情報開示を行っております。入社後は、先輩社員や代表が担当するクライアント企業の経営層・サステナビリティ担当者との打ち合わせに同席し、実戦形式で仕事を覚えていけるため、入社半年後に案件をメインで担当された方もいらっしゃいます。実際に、エコリクから入社された方でコンサル未経験の方でも1～2年でシニアコンサルタントへ昇格され、4年でマネジャーへ昇格された方もいらっしゃいます。
自社開催のセミナーの反響もあり、営業活動に時間を取られることもございません。（先日訪問の際には人が足りないため仕事の受注を調整していると仰っていました。）
サステナブルマネジメント・非財務保障・情報開示すべての領域に関われる珍しい企業です。
海外の動向を調査するため、英語(文章読解レベル)は必須になりますが、大手ファームでは経験できないようなスピード感でご自身でコンサルタントのキャリアを広げていきたい方、成長していきたい方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
募集企業は多くの有名企業のサステナビリティ経営をサポートする老舗コンサルティング企業で、20代～30代のメンバーが中心となり、サステナビリティ戦略策定・非財務データ保証・情報開示を行っております。入社後は、先輩社員や代表が担当するクライアント企業の経営層・サステナビリティ担当者との打ち合わせに同席し、実戦形式で仕事を覚えていけるため、入社半年後に案件をメインで担当された方もいらっしゃいます。実際に、エコリクから入社された方でコンサル未経験の方でも1～2年でシニアコンサルタントへ昇格され、4年でマネジャーへ昇格された方もいらっしゃいます。
自社開催のセミナーの反響もあり、営業活動に時間を取られることもございません。（先日訪問の際には人が足りないため仕事の受注を調整していると仰っていました。）
サステナブルマネジメント・非財務保障・情報開示すべての領域に関われる珍しい企業です。
海外の動向を調査するため、英語(文章読解レベル)は必須になりますが、大手ファームでは経験できないようなスピード感でご自身でコンサルタントのキャリアを広げていきたい方、成長していきたい方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 24740
【プライム上場】老舗ものづくり企業の事業拡大に貢献 | 事業推進室 (リモート・フレックス充実)
東京都港区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
求人ID 24737
【年収～1,000万円】業界トップシェアを誇る品質検査機関 | GHG排出量検証事業の責任者候補
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 830～1015万円
- ISO
- テキスタイル
募集企業は繊維製品に関する品質試験・検査機関としてグローバルにサービスを展開してきた老舗組織です。繊維業界でもESG志向が高まる中で、本組織もGHG排出量・LCAの算定といった環境・サステナビリティ領域のサービス展開に取り組んでおり、エコリクからも複数名の方が入社されています。
本ポジションではGHG排出量検証サービスの体制強化を図るべく、排出量検証サービスのチームをけん引していただけるマネージャー相当の方を募集中です。事業会社におけるGHG排出量算定や、第三者機関における排出量検証のご経験をお持ちの方をお待ちしております。
安定した基盤を持ち働きやすさも整っている企業で、ご経験を活かしてみませんか。
本ポジションではGHG排出量検証サービスの体制強化を図るべく、排出量検証サービスのチームをけん引していただけるマネージャー相当の方を募集中です。事業会社におけるGHG排出量算定や、第三者機関における排出量検証のご経験をお持ちの方をお待ちしております。
安定した基盤を持ち働きやすさも整っている企業で、ご経験を活かしてみませんか。
求人ID 24736
【エコリク独占】業界トップシェアを誇る品質検査機関 | CASBEE認証事業や建築物LCCO2評価事業の立ち上げ
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 580～750万円
- GHG・LCA
- ISO
- テキスタイル
カーボンニュートラルへ向けた動きが建設・不動産業界でも加速している中、建築物のライフサイクルカーボンの削減が必要不可欠となっています。
2028年度からは日本でも一部の建築物に対し、LCCO2（ライフサイクルCO2）の評価・報告を義務付けられるようになり、従来の省エネ推進だけではなく、建設・施工・利用・解体のすべての工程でのCO2排出を見直す必要が出てきました。
募集企業ではこれまで建材・設備分野におけるLCA算定やEPD（環境製品宣言）の検証業務を展開してきましたが、今後は「建築物全体」の環境性能を公平に評価する第三者認証機関として、支援の領域を広げていく予定です。
本ポジションでは、新規事業として立ち上げる「CASBEE（建築環境総合性能評価システム）」認証機関の認定取得に向け、組織体制の構築から実際の審査業務まで、認証事業の立ち上げ実務を担っていただきます。
エコリクからも複数名の方が入社されており、専門性を持ったメンバーがそろっています。
歴史ある品質検査機関としての安定感や働きやすさもあり、認証事業の立ち上げという希少な経験に携われるまたとない機会ですので、ぜひお問合せください。
2028年度からは日本でも一部の建築物に対し、LCCO2（ライフサイクルCO2）の評価・報告を義務付けられるようになり、従来の省エネ推進だけではなく、建設・施工・利用・解体のすべての工程でのCO2排出を見直す必要が出てきました。
募集企業ではこれまで建材・設備分野におけるLCA算定やEPD（環境製品宣言）の検証業務を展開してきましたが、今後は「建築物全体」の環境性能を公平に評価する第三者認証機関として、支援の領域を広げていく予定です。
本ポジションでは、新規事業として立ち上げる「CASBEE（建築環境総合性能評価システム）」認証機関の認定取得に向け、組織体制の構築から実際の審査業務まで、認証事業の立ち上げ実務を担っていただきます。
エコリクからも複数名の方が入社されており、専門性を持ったメンバーがそろっています。
歴史ある品質検査機関としての安定感や働きやすさもあり、認証事業の立ち上げという希少な経験に携われるまたとない機会ですので、ぜひお問合せください。
求人ID 24732
- ESG
- IR
- 読み書き英語
募集企業は、日本を代表する大手上場企業をクライアントに 、英・和文アニュアルレポートや株主通信、IRコミュニケーションツールの企画・制作を通じ、企業のIR戦略の一端を担ってます。
クライアント企業とのリレーションや社内プロジェクトメンバーのサポート、ESGやサステナビリティに関わるトレンド調査や業界団体とのパイプ作り、情報収集を担当します。
企業価値においてESGは不可欠な要素となりました。ESG投資も年々拡大し、量から質のフェーズに移りはじめています。それに呼応し、ESG情報開示義務化の議論も急速に進んでいます。しかし企業と投資家の認識ギャップは未だ大きく、ただ形式的にESG対応をするだけでは企業価値向上につなげることはできません。グローバルなトレンドを踏まえつつ、「企業価値デザインカンパニー」として培った知見を活かし、重要性や結合性に着目したESGアドバイザリーの専門性を高めていきたい方にご応募いただきたい求人です。
クライアント企業とのリレーションや社内プロジェクトメンバーのサポート、ESGやサステナビリティに関わるトレンド調査や業界団体とのパイプ作り、情報収集を担当します。
企業価値においてESGは不可欠な要素となりました。ESG投資も年々拡大し、量から質のフェーズに移りはじめています。それに呼応し、ESG情報開示義務化の議論も急速に進んでいます。しかし企業と投資家の認識ギャップは未だ大きく、ただ形式的にESG対応をするだけでは企業価値向上につなげることはできません。グローバルなトレンドを踏まえつつ、「企業価値デザインカンパニー」として培った知見を活かし、重要性や結合性に着目したESGアドバイザリーの専門性を高めていきたい方にご応募いただきたい求人です。
求人ID 24726
- ISO
- 総務人事
- テキスタイル
募集企業は繊維製品に関する品質試験・検査機関としてグローバルにサービスを展開してきた老舗組織です。繊維業界でもESG志向が高まる中で、本組織もGHG排出量・LCAの算定といった環境・サステナビリティ領域のサービス展開に取り組んでおり、エコリクからも複数名の方が入社されています。
今回は総務部門の課長クラスでご活躍いただける方を募集中です。大阪への転居の可能性がありますが、ハイブリッドワークも可能で働き方や福利厚生の整った組織です。安定的な基盤を持つ組織で、総務部門の経験を活かしていきたいとお考えの方にお勧めです。
今回は総務部門の課長クラスでご活躍いただける方を募集中です。大阪への転居の可能性がありますが、ハイブリッドワークも可能で働き方や福利厚生の整った組織です。安定的な基盤を持つ組織で、総務部門の経験を活かしていきたいとお考えの方にお勧めです。
求人ID 24724
- 自然災害
- ビジネス英語
ご紹介する企業は、保険事業を展開する大手グループにおいて、
集約された莫大なデータや情報、ノウハウを活用し、お客様へより実効性の高いコンサルティングを提供しています。
ロシアによるウクライナ侵攻や各地での紛争等、
不安定な国際情勢を踏まえ、海外駐在員の安全対策や地政学リスクへの対応、BCP（事業継続計画）の策定支援を通じて、企業の持続的な成長を支えます。
【業務内容】
・地政学リスク対策コンサルティング
・グローバル企業の安全対策コンサルティング
・新サービスメニュー開発
\ ワークライフバランスの充実 /
コアタイム無しのフレックスタイムや週半分以上のリモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの整った就業環境も魅力の一つです。
集約された莫大なデータや情報、ノウハウを活用し、お客様へより実効性の高いコンサルティングを提供しています。
ロシアによるウクライナ侵攻や各地での紛争等、
不安定な国際情勢を踏まえ、海外駐在員の安全対策や地政学リスクへの対応、BCP（事業継続計画）の策定支援を通じて、企業の持続的な成長を支えます。
【業務内容】
・地政学リスク対策コンサルティング
・グローバル企業の安全対策コンサルティング
・新サービスメニュー開発
\ ワークライフバランスの充実 /
コアタイム無しのフレックスタイムや週半分以上のリモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの整った就業環境も魅力の一つです。
求人ID 24723
【ワークライフバランス充実】大手リスクコンサル | 危機管理広報（マスコミ・リスクマネジメント経験者歓迎）
東京都新宿区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～850万円
- IR
- 自然災害
企業は近年、自然災害やサイバー攻撃など、多様なリスクに直面しており、危機管理の重要性が増しています。そうした中で、長年のコンサルティング実績と経験、知見を活かし、企業のリスクマネジメントを支援している企業を紹介します。
こちらのポジションでは、危機発生時における広報体制の構築、研修、訓練、そして個別事案へのコンサルティングを通じて、クライアントの課題解決に貢献しています。
⋱実務経験のある方歓迎⋰
広報・マスコミ・危機管理・IR広報・SNS運用のいずれか
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
\ ワークライフバランス充実のコンサルティング企業 /
コアタイム無しのフレックスタイムや週半分以上のリモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの整った就業環境も魅力の一つです。
こちらのポジションでは、危機発生時における広報体制の構築、研修、訓練、そして個別事案へのコンサルティングを通じて、クライアントの課題解決に貢献しています。
⋱実務経験のある方歓迎⋰
広報・マスコミ・危機管理・IR広報・SNS運用のいずれか
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
\ ワークライフバランス充実のコンサルティング企業 /
コアタイム無しのフレックスタイムや週半分以上のリモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの整った就業環境も魅力の一つです。
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とじる
ESG経営の世界的な広がりの中で、日本企業もSDGsやサステナビリティの取り組みについて適切な情報開示の必要性に迫られています。そのため企業の情報開示を支援している同社は社会的なニーズが高まっています。
今回はレポートなどのコーポレートコミュニケーションツールの制作ディレクターの募集です。
専門性を深めると同時に、「CSR/ESG」の知識を身につけられる環境です。
統合報告書の案件も増えており、広報・IR・CSR領域および大手企業のコミュニケーションツール制作に興味のある方からのご応募をお待ちしております。